酒店小姐在店內的正式職稱是「公關」。這篇文章把酒店小姐實際在做什麼、需要什麼條件、薪水怎麼算，一次說清楚，讓妳看完就知道這份工作是什麼、怎麼運作、適不適合自己。
我是經紀人，工作就是把這些事在妳入行前講白。所以下面的內容以資訊為主：能講的數字我會講，各店細節不同的部分，我會直接說「以現場說明為準」。
酒店小姐是什麼？先分清楚「公關」和「領檯」
簡單說，酒店小姐的工作是在包廂裡陪客人喝酒、聊天、帶動氣氛。我們賣的是陪伴，不是身體，這是底線，不是文案。
面談時有人會把兩個職稱混在一起，先分清楚：
- 公關：店內正式職稱，進包廂陪客人，也就是一般說的酒店小姐。
- 領檯：在門口迎賓、不進包廂坐檯，通常穿長禮服。
這篇講的是公關這條路。另外有些職缺不用坐檯，例如內場行政、大班、公主、少爺、直播主，後面會再提。
酒店小姐工作內容：陪飲、聊天、帶氣氛、唱歌
酒店小姐的工作內容可以拆成幾件事：
- 陪飲：幫客人倒酒、陪著喝，節奏由自己掌握。
- 聊天：問工作、聊興趣、接住客人的話。傾聽比會講重要。
- 帶氣氛：乾杯、簡單的桌遊，不會就笑著學。
- 唱歌：氣氛需要時陪唱，不強求唱得多好。
一天的流程大致是：進店準備、看檯或帶檯上桌、結班對帳。
看檯與帶檯是什麼
看檯是行政人員帶小姐進包廂，讓客人批次挑選；台北的制服店、禮服店採這種制度。帶檯是行政人員直接帶小姐坐到指定客人旁邊；台北的便服店採這種制度。沒被選上不是針對妳，儀態和第一印象才是關鍵。
喝不了怎麼辦、界線在哪裡
控酒有方法：慢節奏喝、加冰稀釋、乾杯沾唇即可。真的不行，可以按服務鈴請少爺協助，先出包廂休息，這是制度內建的保護。
至於界線，只有一條：能做到什麼程度，100% 由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家和經紀都不得施壓。超出陪伴範圍的要求，都不是我們做的事。遇到不舒服的狀況，當下離開，找大班或幹部，再通知我。有人身威脅，直接報警 110。
酒店小姐條件：三種店型的要求不一樣
酒店小姐條件沒有單一標準，要看店型。台北主流有三種：制服店、禮服店、便服店。素質要求的排序是制服店＜禮服店＜便服店，便服店是最高殿堂。
| 項目 | 制服店 | 禮服店 | 便服店 |
|---|---|---|---|
| 定位 | 客量最多、門檻最低，通常不是新手首選 | 占比最多的主流店型 | 精緻路線、最高殿堂 |
| 服裝 | 店家提供制服 | 自備禮服、小洋裝、高跟鞋 | 日常但體面的便服 |
| 小姐條件 | 要求最低 | 中偏上 | 最高，重談吐與質感 |
| 檯制 | 看檯 | 看檯 | 帶檯 |
| 班別 | 下午場、晚場 | 下午場、晚場 | 固定約 21:00–04:00 |
各店型的風氣不同，這部分我會在面談時照實說明，讓妳選自己能接受的環境。新手如果條件不錯，通常會先建議禮服店：工作比較單純、客人也相對單純；條件好也可以直接談便服店。制服店尺度相對較大，對完全沒接觸過的人來說負擔比較大，一般不會一開始就安排，比較適合條件還在起步、想先進場累積的人。
除了外型和談吐，還有兩個基本條件：
- 年齡：必須年滿 18，部分店家要求 20，一律雙證件核對。未成年零容忍，有任何懷疑就不做。「在學」不等於未成年，但年齡一定要查證清楚。
- 證件：不押證件，但上班要隨身帶，因為店家會有臨檢。
妳如果有強烈的偏好，多數店有試上班，先做一天再決定，比聽別人說服更準。
酒店小姐上班的妝髮服裝怎麼準備
先說結論：治裝的錢，不該先付給任何人。這一段只給妳摘要，細節之後會有專文另外講。
服裝要不要自己準備，看妳去的是哪一種店型：
| 店型 | 服裝從哪來 |
|---|---|
| 制服店 | 由店家提供制服，每季會換 |
| 禮服店 | 自備禮服、小洋裝、高跟鞋 |
| 便服店 | 自備便服，日常但體面就好 |
- 制服店：衣服店家給，妳不用先買，把自己整理乾淨去就行。
- 禮服店：需要自備，但不用一次買齊，先確定要去哪間店、店裡的風格是什麼，再決定買哪幾件。
- 便服店：重點是體面、有質感，不是要多貴的牌子。
面試怎麼穿？得體、乾淨就夠了。衣服合身、頭髮整理好、妝容自然，不需要特地為面試買新衣服，也不用打扮得很誇張。
關於錢的提醒：入行前本來就不該有費用。如果有人跟妳收「保證金」「上課費」「治裝費」，或要妳先把衣服錢匯給他，這都是警訊，不用猶豫，直接拒絕。
真的不確定，就先問清楚這間店的服裝是店家供應還是自備，再決定要不要買，不要被催著當場決定。
妝髮和服裝的完整準備方式，會放在另一篇專文細講，這裡先讓妳知道大方向：不同店型的準備不一樣，而且衣服的錢，不該先付給任何人。
沒經驗、酒量不好也能應徵嗎:新人常見疑慮一次回答
面談時，新人最常問的就是這幾題。我用經紀人的角度一次回答，不畫大餅，也不要求妳當場決定。
Q1:完全沒經驗可以做嗎？
可以。多數人一開始都是沒經驗，所以入行前我會先談期望與規則，第一週再教生存技能，不會一次全灌給妳。店型也會依妳的狀況安排：條件不錯的新手，我通常先看禮服店，工作內容單純、客人相對好相處，對完全沒接觸過的人負擔比較小。想試看看合不合適，多數店有試上班，可以先做一天再決定，不用靠我的嘴巴說服妳。
Q2:酒量不好怎麼辦？
不是每個人都要很會喝。上班有控酒的方法，撐不住時可以按服務鈴請少爺協助，再出包廂休息，這是制度內建的保護。詳細的控酒技巧，另有專文完整說明。如果妳是完全不能碰酒，也有其他路線可以談，例如主打不喝酒的店家、飯局線，或內場行政這類不坐檯的職缺。
Q3:需要什麼外貌或條件？
不同店型的要求不一樣：便服店要求最高，禮服店中偏上，制服店要求最低。我面談時看的不只是外型，也會聊妳的談吐、時間與收入目標，再對照店型給建議。條件比較弱的人，也有適合的位置，重點是配到對的環境，而不是硬塞進去。
Q4:第一週會教什麼？
目標是讓妳「敢坐下、坐得住、安全下班」。第一週我會教這幾件事：
- 報班策略：週五生意最好，建議必報；黃金時段約 20:00–21:00 前到位；兼職建議一、三、五間隔報班，讓客人記得這幾天找得到妳。
- 桌面基本功：倒酒節奏、話題起手式（問工作、聊興趣、接住客人的話，傾聽比會講重要）、簡單帶動氣氛，不會就笑著學。
- 拒絕權：超出禮貌的身體接觸、不同意的出場、不想喝的酒，妳都有權拒絕。遇到越線就當下離開，找大班或幹部，再通知我；人身威脅直接報警。
- 其他生存技能：隨身帶證件、遇臨檢配合查驗、用藝名保護隱私，以及下班的交通安排。
第一個月是磨合期，收入會慢慢提升，看趨勢不看單日，怎麼撐過去，一樣有專文細講。
還有問題，面談時儘管問到清楚為止。聽不懂的條件，不急著答應。
酒店小姐薪水：節數怎麼算、級距怎麼看
酒店小姐薪水按「節」計算：一節是 10 分鐘，一小時 6 節。要注意的是，上檯之後才開始計節，報班、等待、換裝的時間都不算。
台北的班別大致是：
- 晚班：晚上 8 點到凌晨 3 點
- 午班：下午 1 點到晚上 10 點或 11 點
滿 7 小時就可以下班，不一定要待到最後。門禁時間到，由少爺通知離開包廂後下班。
制服店：看一週報班幾天
| 一週報班 | 節薪 |
|---|---|
| 3 天 | 150 元／節 |
| 4 天 | 160 元／節 |
| 5 天 | 170 元／節 |
部分店家最高可到 190 元／節。做法是多報幾天，每節單價就往上升。
禮服店：看每週累積節數
| 每週節數 | 節薪 |
|---|---|
| 破 100 節 | 240 元／節 |
| 破 150 節 | 250 元／節 |
| 破 200 節 | 260 元／節 |
禮服店看的是節數，不是天數，努力方向和制服店不一樣。便服店的薪資不對外寫數字，以現場幹部的說明為準。
收入區間怎麼抓
整體來看，週薪大約落在 20,000–40,000，月薪大約 80,000–160,000。這只是區間，不是承諾。這行很難給準確的月薪數字，網路上動輒高額月入的說法，多半是個案或誇大。我建議用保守值設定預期，讓實際收入超出預期，而不是低於預期。
看懂薪資袋：領薪方式與扣款成本
領薪的主口徑是隔週發：週一到週日算一檔，下週五下班領。急用錢可以當天預支，一節先領 100 元，差額隔週五補齊。兼職和部分店家可以日領，進店前我會先確認清楚。
薪資袋會列每日節數、清潔費和稅金。我會教妳自己記節數對帳，有出入立刻回報，這是防止被亂扣的第一道防線。
| 項目 | 常見金額 |
|---|---|
| 稅金加清潔費 | 一天約 500 元（清潔費通常制服店才有） |
| 洗衣費 | 週約 250 元 |
| 髮妝費 | 約 550–600 元／次（台北） |
| 治裝 | 小禮服 800–1,200、鞋 800–1,000 |
小費全歸自己，不拆帳。所以看收入不要只看「一天賺多少」，要扣掉成本，看淨收入。
另外要有心理準備：第一個月是磨合期。我帶過的女生裡，有人第一週只有 8,000，適應後一週能到 40,000 以上。看的是趨勢，不是單日，也不要跟老手比。
入行前怎麼判斷是不是正常經紀
不管妳最後找誰，這幾項是我認為最基本的判斷標準：
- 不簽約、不押證件、不簽本票，想停隨時可以停。
- 入行前零費用。任何名目的預收費用，例如上課費、治裝費，都是詐騙的訊號。
- 薪資只給區間，不講「一定賺」這類話。
- 制度、扣款、發薪方式在面談時就講清楚。
- 約在公共場所，不逼妳當場決定。
經紀人怎麼收入，我會在面談時當面說明，但具體比例不落在文字上。聽不懂的條件，不急著答應；不清楚的錢，不急著付。
適不適合？五個自我評估問題與替代路線
下面五個問題，先自己想一遍：
- 晚班作息可以嗎？晚班到凌晨、便服店固定約 21:00–04:00，作息會整個改變。
- 願意陪人聊天、聽人說話嗎？這份工作的核心是陪伴，不是表演。
- 對酒精的狀況如何？可以學控酒，但完全不能喝或很排斥的人，要老實說。
- 能接受收入一開始不穩嗎？第一個月是磨合期，起伏是正常的。
- 遇到不舒服，能開口拒絕嗎？拒絕權是妳的，但要真的敢用。
如果有兩題以上答不出「可以」，也不代表這條路走不了，只是也許有更適合的路線：
- 中壢有一群主打「不喝酒」的店家。
- 飯局線：一局 4 小時、約 6,000 起跳，免報班，適合時間零碎、不想進店的人。
- 紓壓會館：性質不同，需另行完整說明。
- 非坐檯職缺：內場行政、大班、公主、少爺、直播主。
想清楚再決定，不急。做不做，都是妳的選擇。
做這份工作辛苦在哪？先把實話講清楚
這一行不是坐著聊天就有收入，有些辛苦我會在面談時先跟妳講，讓妳自己判斷能不能接受，不用等進場才發現落差。
夜班作息，是最先要適應的事
- 晚班：大約晚上 8 點到凌晨 3 點，滿 7 小時就可以下班。
- 午班：下午 1 點到晚上 10 點或 11 點，門禁時間到，由少爺通知離開包廂後下班。
- 白天的時間會被壓縮，睡眠、吃飯、家人朋友的相處都要重新安排。建議固定出班日、固定睡覺時間，寧可穩定出班，也不要一次爆衝三天再倒一週。
第一個月是磨合期，看趨勢不看單日
新人要學控酒、聊天、看場合，也還沒有熟客，收入通常是逐漸提升的。有人第一週只有 8,000 元，適應後一週四萬多；也有人需要更長時間，每個人不一樣。所以不要拿第一週的數字跟老手比，更不要因為某一天很少就否定自己。我會每週跟妳對一次節數，看的是整體有沒有往上走，同時教妳自己記節數、對薪資袋。
旺淡季落差，要提早準備
生意有旺季也有淡季，同一個人不同月份的收入可能差很多。比較穩的做法是用淡季的收入來規劃生活開銷，旺季多出來的先存起來，儲蓄比例建議至少三成。
| 面向 | 可能遇到的狀況 | 可以怎麼做 |
|---|---|---|
| 作息 | 日夜顛倒、睡不夠 | 固定出班日與睡覺時間，該排休就排休 |
| 收入 | 前期偏低、旺淡季起伏 | 用保守值做預算，每週看趨勢 |
| 身心 | 疲累、情緒低落、酒量變大 | 提早說出來，約面談調整班表 |
身心要顧，警訊出現就該休息
下面這幾種情況只要出現任何一個，就不要硬撐，先跟我說：
- 酒量突然變大，或開始靠喝酒撐場面
- 情緒一直低落、對上班越來越抗拒
- 缺班變多，或常常請假
- 被特定客人糾纏，讓妳不舒服
我會約妳面談，看是要休息、調整班數，還是換一種做法。身體和心情都是本錢，休息不是偷懶。
不適合也沒關係，還有其他路
試做之後發現不喜歡，或是作息、酒精真的無法配合，都可以好聚好散，我不會為了留人勉強妳。也有不需要坐檯的選擇，例如內場行政、大班這類職缺，或是不喝酒的店家、飯局線。做幾個月、存到目標金額就轉行，也是很常見、很健康的路徑。
想對照經紀公司的制度說明，可以再看：夢飛翔娛樂「酒店上班指南：小姐工作內容、薪水算法與新手注意事項」；初星娛樂「關於到底甚麼樣的人可以在酒店上班？」。
這篇沒展開的部分，站內另有專文：酒店術語:框出場、call 客、看檯帶檯差異：酒店術語一次看懂：看檯、帶檯、卡檯、點檯、公檯私檯是什麼；排班一週上幾天、怎麼報班：酒店兼職怎麼排班？一週幾天、時段、能不能兼顧正職與學業；坐檯技巧、客人應對、拒絕權：酒店上班技巧：第一個月怎麼撐過去，客人應對、控酒、被卡檯之後怎麼辦；薪水怎麼領、預支、扣款：酒店薪水怎麼算、怎麼領？節薪級距、隔週發與預支完整說明。
常見問題
酒店小姐一定要很會喝酒嗎？
不一定。可以用慢節奏、加冰、沾唇的方式控酒，撐不住就按服務鈴請少爺協助，出包廂休息。完全不能喝的人，還有中壢不喝酒店家、飯局線、紓壓會館和非坐檯職缺可以選。
做酒店小姐會被強迫出場或越線嗎？
不會。能做到什麼程度，100% 由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家與經紀都不得施壓。遇到不舒服的狀況，當下離開，找大班或幹部，再通知我；有人身威脅直接報警 110。
酒店小姐薪水什麼時候領？
主口徑是隔週發：週一到週日為一檔，下週五下班領。急用可以當天預支，一節先領 100 元，差額隔週五補齊。兼職與部分店家可日領，報到前我會確認清楚。
需要簽約或押證件嗎？
不需要。不簽約、不押證件、不簽本票，入行前也是零費用。但上班要隨身帶證件，因為有臨檢。任何要求押證件、簽本票或預收費用的店或經紀，都要提高警覺。