八大應徵怎麼開始？流程、條件、要準備的東西一次整理

面試與應徵

八大應徵怎麼開始，是很多人第一個卡住的問題。這篇我把流程、年齡條件、要準備的東西、各種職缺的差別，還有哪些話是警訊，一次整理給妳。看完之後，妳會知道每一步在做什麼、哪些是正常的、哪些要提高警覺。

應徵之前，先搞懂八大工作在做什麼

很多人還沒搞清楚工作內容就先問薪水，這樣容易落差太大。我先把最基本的講清楚。

八大工作裡最常見的坐檯工作，內容是陪飲、聊天、帶動氣氛。我們賣的是陪伴，不是身體。能做到什麼程度，100% 由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家與經紀都不能施壓。任何超出陪伴範圍的要求，都不是正常的工作內容。

幾個基本觀念，面談前先知道會比較安心：

• 計費單位是「節」：一節 10 分鐘，一小時 6 節。實際上檯之後才開始計節，報班、等待、換裝的時間不算。
• 台北常見班別：晚班是晚上 8 點到凌晨 3 點；午班是下午 1 點到晚上 10 點或 11 點。滿 7 小時就可以下班，門禁時間到，由少爺通知離開包廂。
• 領薪方式：主口徑是隔週發，週一到週日算一檔，下週五下班領。急用錢可以預支，一節先領 100，差額隔週五補齊。
• 收入只能講區間：週薪大約 20,000–40,000，月薪大約 80,000–160,000。這行很難給準確的月薪數字，網路上「月入幾十萬」多半是個案或誇大。第一個月是磨合期，要看趨勢，不要看單日。

八大應徵的標準流程：五個步驟

正常的八大應徵流程，不會要妳一開始就交錢、簽約或當天到場。順序大致是這樣：

第一步：線上諮詢

先用訊息把基本問題問清楚，例如工作內容、上班時間、能不能喝酒、有沒有其他職缺可選。這一步不用給證件照片，也不用急著決定。

第二步：初步溝通

經紀人會了解妳的狀況：年齡、時間、收入目標、能不能接受喝酒、對尺度的想法。這不是只看外型，是要幫妳找適合的環境。

第三步：面試

建議約公共場所。面談時經紀人會把制度講清楚，包含節怎麼算、薪水怎麼領、扣款有哪些、店裡用看檯還是帶檯。尺度差異也要在這一步攤開講，不能進店才發現落差。

第四步：看環境

先去現場看店。環境、幹部、上班流程，親眼看過比聽人說明可靠。看完覺得不舒服，可以直接說不做。

第五步：試做一天

多數店有試上班。不用靠嘴巴說服，做一天最準。適不適合、想不想繼續，由妳自己決定。

年齡與證件：雙證件查核，在學不等於未成年

這是整個流程裡最不能鬆動的一條。未成年零容忍，沒有灰色地帶。

• 雙證件核對：年滿 18 歲才能做，部分店家要求 20 歲。經紀人會核對兩份證件，有任何懷疑，寧可不做。
• 在學不等於未成年：大學生、研究生在校很常見，只要年滿規定年齡就可以談。但「在學」也不能當作年齡證明，還是要看證件。
• 店家也會查驗：線上諮詢先釐清，再由經紀人核對，最後店家會查驗證件，是三層把關。

妳遇到不查證件、說「沒滿 18 也沒關係」的人，直接離開。那不是方便，是風險。

應徵前要準備什麼

準備的東西不多，但有幾樣要提前想好：

• 證件隨身帶：不押給任何人，但上班要隨身攜帶，因為會有臨檢，查未成年、通緝、毒品，比照 KTV 臨檢規格。這條在報到前就要知道。
• 服裝依店型準備：制服店由店家提供制服；禮服店要自備禮服、小洋裝、高跟鞋；便服店是日常但體面的穿著。先問清楚妳要去的店型再買，不要急著先花錢。
• 藝名：建議用藝名，社群帳號也和本名分開。資料卡通常只留藝名、身高、外表年齡、菸酒習慣。
• 問題清單：計節方式、節薪級距、領薪、扣款明細、班別、責任額、有沒有低消。問到沒有疑問為止。
• 記錄習慣：自己記每天節數，之後才能和薪資袋對帳。薪資袋會列每日節數、清潔費、稅金。

入行前零費用。任何名義的保證金、上課費、治裝費，都不需要先付。

應徵前先問清楚：交通、接送與車資怎麼處理

很多人應徵時只顧著問薪水、問店型，卻忘了問「怎麼去、怎麼回來」。這件事看起來小，實際上天天都要面對，尤其上班時間本來就落在晚上，下班又常常已經是深夜，交通沒講清楚，日子一久很容易變成壓力。所以我建議在試做之前，就把交通問題當成面談的一部分，一次問完。

先講一個基本觀念：接送、車資的安排每間店、每個縣市都不一樣，沒有全台統一的做法。以我們手邊的資料來說，高雄有部分店家提供下班接送；台北的班別則是晚班約晚上 8 點到凌晨 3 點、午班約下午 1 點到晚上 10 點或 11 點，下班時間本來就偏晚。其他縣市、其他店有沒有接送，我不能替妳猜，一定要進店前問清楚。

進店前要問的 5 個交通問題

• 1. 這間店有沒有提供接送？是上班、下班都有，還是只有下班？高雄部分店家的接送性質是「店家提供的下班接送服務」，要確認的是這間店有沒有，而不是假設每間都有。
• 2. 接送的範圍和時間怎麼安排？有沒有固定上車地點、幾點發車、是不是要先登記，以及住的地方在不在範圍內。
• 3. 車資或車馬費由誰負擔？是店家出、經紀出，還是自己出？如果是自己出，會不會從薪資裡扣？這一項要問到清楚，不要用「應該有吧」帶過。
• 4. 沒有接送的話，深夜怎麼回家？店家有沒有配合的叫車方式、專車或指定車行？下班時間如果已經沒有大眾運輸，這個一定要事先想好。
• 5. 遇到臨時狀況找誰？例如車沒來、延後下班、身體不舒服，要打給誰、誰負責處理。

下班安全：摘要提醒

深夜下班最重要的原則只有幾個：回家的方式要事先決定好，不要臨時才想；優先選擇店家安排的接送、專車或指定叫車；不搭客人的車，也不接受客人臨時提議送妳回去；上車前先把行程讓信任的人知道，或跟經紀人回報一聲。細節比較多，包括怎麼叫車、怎麼確認車輛、遇到狀況怎麼處理，我會放在另一篇專門寫下班安全的文章，這裡不重複展開。

怎麼判斷店家講得夠不夠清楚

問了之後，看對方的反應也很重要。如果店家或經紀願意具體回答、也不介意妳把答案記下來，通常表示制度比較透明；如果每個問題都含糊帶過、只說「到時候再說」，或是催妳先答應再談細節，就要提高警覺。前面「這些話出現，就是警訊」那一段提到的狀況，交通這一塊同樣適用。

提醒：接送與車資要在試做前問清楚，並且自己把答案記下來。日後如果有出入，手上有紀錄，才有辦法跟經紀人一起去對。

八大職缺總覽：各職缺的條件與差別

很多人以為八大職缺只有坐檯。其實不想坐檯的人也有路。下面是常見的幾種：

職缺	內容與條件
公關	店內正式職稱，坐檯陪客人聊天、喝酒、帶氣氛。
領檯	在門口迎賓、不坐檯、穿長禮服。面談時有人和公關混用，要分清楚。
公主	正職約 6–8 萬（含小費），日領。
少爺	約 4–6 萬（含小費）。
行政	內場行政，包含櫃檯、訂位、出納。
大班	月薪約 35,000，負責照顧小姐。
飯局	一局 4 小時，約 6,000 起跳，延長按小時計；免報班，前一天講即可；資料卡制。適合時間零碎、不想進店的人。
男模	私台包廂制，不帶客，客人自己挑，本人也不可自行拉客。身高建議 178 以上，職缺選擇最多；低於 178 不是不能談，但可選的店較少。

男性職缺節薪與報班天數掛鉤：一週 3 天約 140 元一節、4 天 150、5 天 160，可當天領現約 100 一節，差額隔週補。男模的重點是儀態與第一印象，因為被挑選的機率取決於此。

酒店職缺怎麼選？店型與適配

同樣是酒店職缺，不同店型差很多。台北常見三種：

項目	制服店	禮服店	便服店
條件要求	最低	中偏上	最高
服裝	店家提供制服	自備禮服／小洋裝／高跟鞋	便服，日常但體面
檯制	看檯	看檯	帶檯
班別	下午場、晚場	下午場、晚場	固定約 21:00–04:00

便服店的薪資結構不對外寫數字，以現場幹部說明為準。制服店的節薪依報班天數升級，禮服店則依每週累積節數升級，兩種努力方向不同，要問清楚。

選型建議：新人常從制服店或禮服店起步；想單純一點，多數人從禮服店開始。制服店尺度相對開放，要先在面談時做好心理建設。便服店門檻最高，通常先累積經驗再升。不能喝酒的人，也有其他路，例如桃園中壢主打不喝酒的店家、飯局、非坐檯職缺。

這些話出現，就是警訊

判斷正常經紀的標準很簡單：不簽約、不押證件、不簽本票、入行前零費用。下面這些情況，遇到任何一項都要停下來：

• 要妳先付保證金、上課費、治裝費。
• 要押證件正本，或要求簽本票。
• 要簽長約，或有高額違約金。
• 保證高薪，或講「月入幾十萬」。
• 逼妳當天決定，不讓妳回去想。
• 約在不明地點，不肯約公共場所。
• 年齡不查證，甚至說沒滿 18 也可以。
• 要妳做超出陪伴範圍的事，或說尺度不能拒絕。

還有一條原則：不清楚的錢，不急著付；聽不懂的條件，不急著答應。正常的經紀會讓妳問到沒問題為止。

想對照經紀公司的制度說明，可以再看：夢飛翔娛樂「想應徵八大？先搞懂有哪些職缺、怎麼找，這篇帶妳一次看懂」。

這篇沒展開的部分，站內另有專文：閃酒／控酒教學、不會喝酒怎麼辦：酒店上班技巧：第一個月怎麼撐過去，客人應對、控酒、被卡檯之後怎麼辦；安全教學與拒絕權：酒店公關是什麼？工作內容、界線與安全怎麼顧；怎麼選對經紀人、合約剝削陷阱：酒店經紀推薦怎麼看？經紀人做什麼、合作前要問的七個問題；衡量適合上班的天數與班別：酒店兼職怎麼排班？一週幾天、時段、能不能兼顧正職與學業。

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