「酒店應徵」對很多人來說，最大的障礙不是條件夠不夠，而是不知道流程長什麼樣，也怕遇到不對的人。這篇我用經紀人的角度，把從 LINE 諮詢、面試到試做第一天的每一步講清楚，也把「正常的經紀該怎麼做」和「該警覺的訊號」分開列給妳。
先搞清楚：酒店應徵是在應徵什麼工作
店內正式職稱是「公關」，工作內容是陪飲、聊天、帶動氣氛。我們賣的是陪伴，不是身體。
能做到什麼程度，100% 由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家與經紀都不能施壓。任何超出陪伴範圍的要求，都不是我們做的事。
店型大致分三種，客量、條件和風氣不太一樣：
- 制服店：客量最多、門檻最低，但尺度相對較大，對完全沒接觸過的人負擔較大，通常不是第一個建議，服裝由店家提供。
- 禮服店：占比最多，要自備禮服、小洋裝與高跟鞋。
- 便服店：條件要求最高，走精緻路線，班別固定約晚上 9 點到凌晨 4 點。
各店型風氣有差，面談時我會照實說明，讓妳選自己能接受的環境。拿不定主意的話，先試做一天再定，比聽人說服更準。
年齡是硬性條件：要年滿 18 歲，部分店家要求 20 歲，面談時會核對證件。「在學」不等於未成年，但未成年一律不做，沒有灰色地帶。
酒店應徵流程：從 LINE 諮詢到做出決定
正常的酒店應徵流程，是一步一步慢慢走，每一步妳都可以停下來。整體分六步：
- 第一步，LINE 線上諮詢：先在線上問清楚工作內容、班別、大致的收入區間，不需要一開始就交出詳細個資。
- 第二步，初步溝通：我會問妳的狀況、時間和目標，也會確認年齡。這一步是雙向的，妳有疑問就問到清楚為止。
- 第三步，約面試：約在公共場所，當面把制度和條件講清楚，不逼妳當場決定。
- 第四步，看環境：實際到店裡看看，了解現場的安全機制和氣氛。
- 第五步，試做一天：多數店有試上班，先做一天再定案。
- 第六步，做決定：做或不做都由妳決定，想回去多想幾天也可以。
整個流程沒有一步需要先付錢，也沒有一步需要簽任何東西。如果哪一步開始出現「先繳費」「先簽約」，請直接看後面的警訊清單。
酒店面試：約在哪裡、怎麼進行
酒店面試我一律約公共場所，讓雙方都自在。面試不是考試，是讓妳把規則問清楚、也讓我判斷哪種店型適合妳。
面試時我會做這幾件事：
- 核對證件：只是確認年齡，核對完就還妳，不會押證件。
- 講白工作內容：陪飲、聊天、帶動氣氛，以及各店型的風氣差異。
- 說明制度：節怎麼算、怎麼領薪、有哪些扣款，一項一項講清楚。
- 評估店型：看外型氣質、談吐、對各種情況的接受度、收入目標和可配合的時間。
- 保密安排：建議用藝名，資料卡只留藝名、身高、外表年齡與菸酒習慣，不會主動聯絡妳的任何親友。
兩個原則請記住：不清楚的錢，不急著付；聽不懂的條件，不急著答應。面試結束後想回家想清楚，是很正常的事，不需要當場給答案。
酒店面試問題：經紀會問妳什麼、妳該問什麼
經紀常見會問的酒店面試問題
- 年齡與證件：是不是年滿 18 歲，證件帶了沒有。
- 喝酒狀況：能不能喝、有沒有過敏或不適，這會影響店型建議。
- 可上班的時間：想上午班、晚班，還是兼職週間幾天。
- 目標與期待：想做多久、想存多少，我會照這個幫妳設計出班節奏。
- 對工作內容的想法：哪些能接受、哪些不能，我會直接排除不合適的選項。
這些問題的目的是幫妳配對合適的店，不是刁難。回答不確定也沒關係，老實說最好。
妳該問經紀的酒店面試問題
下面這張表，是我建議每個人都要問的題目，右欄是正常經紀會給的答案。答不出來、或支支吾吾，就要多留意。
| 妳該問 | 正常經紀怎麼答 |
|---|---|
| 錢怎麼算？ | 一節 10 分鐘，上檯後才開始計節，報班、等待、換裝的時間不算。 |
| 什麼時候領薪水？ | 週一到週日算一檔，隔週五下班領；急用可以當天預支，一節先領 100，差額隔週五補。 |
| 會扣哪些錢？ | 稅金、清潔費（通常制服店才有）、洗衣、髮妝，薪資袋上會列明，也會教妳自己記節數對帳。 |
| 要簽約或押證件嗎？ | 不簽約、不押證件、不簽本票；上班要隨身帶證件備臨檢，這是保護大家。 |
| 可以請假嗎？ | 生病或有重要的事可以請假，不會因此扣薪水，各店細則進店前再確認。 |
| 收入大概多少？ | 只給區間：週薪約 20,000 到 40,000、月薪約 80,000 到 160,000。第一個月是磨合期，看趨勢不看單日；便服店的薪資以現場幹部說明為準。 |
| 經紀怎麼收費？ | 當面說明合作模式，入行前零費用；具體比例只在面談時口頭談，不會寫在文字裡。 |
提醒一句：我看過有人第一週只有 8,000，適應後一週有 40,000 以上。所以聽到任何人把數字講得很漂亮，請先打個問號。
看環境與試做一天：實際感受再決定
面試談得順，也不代表店就適合妳。所以我會安排先看環境、再試做一天。
看環境時，我建議妳留意這幾件事：
- 現場有沒有保鑣、監視器與服務鈴，遇到狀況怎麼處理。
- 大班和幹部的管理風格，是不是講理、照應人。
- 服裝是店家提供還是自備，有沒有支援。
- 有沒有低消或業績壓力，進店前問清楚，避免隱形壓力。
台北的班別大致有兩種：晚班是晚上 8 點到凌晨 3 點，午班是下午 1 點到晚上 10 點或 11 點。滿 7 小時就可以下班，不必硬撐到最後。其他縣市的時間，進場前另外確認。
試做第一天，有幾件事我會先教妳：
- 控酒：慢節奏喝、加冰稀釋、乾杯沾唇即可。不行了就按服務鈴請少爺協助，出包廂休息。
- 界線：遇到讓妳不舒服的言行，當下離開，找大班或幹部，再通知我；人身威脅直接報警。
- 下班安全：事先安排好交通，不搭客人的車。
第一天結束後，我會在 30 分鐘內主動問妳的狀況。不適合就直接說，試做期的意義就是讓妳可以好聚好散。
試做之後不合拍怎麼辦：可以換店，不用簽約也不會被綁住
很多人卡在「試做完才發現不適合，會不會走不了？」這一步。我直接回答：可以講，也可以走。
Q：試做完覺得不合拍，可以換嗎？
可以。不管是試做當天或上班之後，覺得環境、店型或氣氛不適合，直接跟經紀說。我會依妳的狀況換一家店，或是妳決定不做了，也可以好聚好散。
Q：會不會被卡住、離不開？
正常經紀不會。重點看下面幾件事：
- 不簽約：沒有合約綁著妳，想停就能停。
- 不押證件：證件是妳自己帶著，只有上班時要隨身帶，備臨檢查驗用，不會被店家或經紀留下。
- 不簽本票：沒有本票，也就沒有違約金這類綁住人的東西。
- 沒有先繳費用的問題：入行前零費用，保證金、上課費、治裝費這類名目都不存在，所以不會有「已經付了錢、不好意思走」的壓力。
Q：那怎麼判斷這是正常的經紀？
看對方在妳說「不適合」的時候怎麼反應。正常的經紀會問妳哪裡不合、幫妳評估要不要換店，不會施壓叫妳硬撐，也不會拿費用或證件當理由留人。如果對方一聽到妳想退，就開始講違約、要妳補錢，或不肯還證件，這就是警訊，先停下來，不要再往下談。
換店、暫停或退場的細節，我在另一篇有完整說明；隱私與退場之後怎麼保護自己，也另有專文，這裡先給妳一個大原則：試做就是讓妳實際感受再決定，決定權一直在妳手上。
酒店應徵的警訊清單：這些情況先停一下
判斷正常經紀的標準很簡單：不簽約、不押證件、不簽本票、入行前零費用。只要偏離這四條，就該提高警覺。
- 要求押證件正本：核對年齡可以看，但不能被拿走。
- 要求簽本票或簽長約：特別是高額違約金的條款，聽起來再合理都不要簽。
- 入行前先收費用：保證金、上課費、治裝費都是常見名目，正常經紀入行前不收任何錢。
- 把收入講得特別誇張：這行很難給準確的月薪數字，開口就講穩賺的，多半是個案或誇大渲染。
- 逼妳當場決定：正常經紀會讓妳回去想，不會用「名額有限」催妳。
- 講不清楚計薪與扣款：連一節怎麼算、何時領錢都說不明白，就先不要進。
- 約在私人空間，或不肯約公共場所：第一次見面，請選人多、妳自在的地方。
遇到以上任何一項，可以先停下來，把對話截圖留存，找信任的人一起看。不清楚的錢，不急著付；聽不懂的條件，不急著答應。
想對照經紀公司的制度說明，可以再看：夢飛翔娛樂「酒店經紀怎麼選才安心？第一次上班前，妳要先懂的 9 件事」。
這篇沒展開的部分，站內另有專文：年齡與證件查核、在學不等於未成年：八大應徵怎麼開始？流程、條件、要準備的東西一次整理；應徵前要準備什麼：八大應徵怎麼開始？流程、條件、要準備的東西一次整理；面試穿著與治裝成本：酒店小姐穿搭怎麼準備？面試穿著、各店型服裝與治裝成本；控酒與閃酒教學：酒店上班技巧：第一個月怎麼撐過去，客人應對、控酒、被卡檯之後怎麼辦。
常見問題
酒店應徵需要有經驗嗎？
不需要。新手如果條件不錯，通常先建議禮服店或便服店；制服店一般不會一開始就安排。入行前我會先教妝髮、應對和規矩，第一週再教桌面基本功、控酒和界線，不會一次全灌給妳。
不能喝酒可以應徵嗎？
可以，但要在面談時先說。喝酒有控酒技巧，也可以按服務鈴請少爺協助。完全不能喝的話，還有中壢主打不喝酒的店家、飯局線、紓壓會館，或內場行政這類不用坐檯的職缺可以選。
面試完一定要馬上決定嗎？
不用。我不會逼妳當場決定，回去想幾天都可以。想更確定的話，可以先試做一天再定案。
應徵時個資和家人朋友那邊會怎麼處理？
全程保密，不會主動聯絡妳的任何親友。資料卡只留藝名、身高、外表年齡與菸酒習慣，建議一開始就用藝名，社群帳號也和本名分開。