酒店上班到底是什麼樣子？簡單說，就是在店裡陪客人聊天、倒酒、唱歌、帶動桌上的氣氛，並按「實際上檯的時間」計算薪水。我是經紀人，這篇把上班時間、一天流程、薪水、適不適合一次講清楚，讓妳看完就知道這份工作怎麼運作。
酒店上班是什麼樣子？先搞懂這份工作在做什麼
工作內容就是陪伴：陪客人聊天、倒酒、唱歌、活絡氣氛。我們賣的是陪伴，不是身體。
能做到什麼程度，100% 由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家和經紀都不能施壓；任何超出陪伴範圍的要求，都不是我們做的事。
台北常見的店型有三種，運作方式不太一樣：
- 制服店：客量最多、門檻最低，但尺度相對較大，對完全沒接觸過的人負擔較大，通常不是第一個建議。制服由店家提供，對小姐條件的要求相對最低。
- 禮服店：占比最多的主流店型。自備禮服、小洋裝、高跟鞋，以桌面服務、聊天唱歌為主。
- 便服店：最高殿堂，條件要求最高，重談吐與質感。條件夠的新手也可以直接談，不一定要先經過禮服店。
各店型的現場風氣有差，面談時我會照實跟妳講，妳選自己能接受的環境。如果妳對店型有強烈偏好，多數店可以先試做一天再決定，不用靠我一張嘴說服妳。
酒店上班時間：晚班、午班怎麼排
先講最多人問的酒店上班時間。以下是台北的口徑：
| 班別 | 時間 |
|---|---|
| 晚班 | 晚上 8 點到凌晨 3 點 |
| 午班 | 下午 1 點到晚上 10 點或 11 點（門禁時間） |
便服店的班別比較固定，約晚上 9 點到凌晨 4 點。
滿 7 小時就可以下班，不是一定要待到最後。門禁時間到，會由少爺通知離開包廂，然後下班。
這是台北的說法。台中有「自由班」的店家（晚上 9 點到早上 8 點），其他縣市每間店的班別不同，進場前我會先問清楚再告訴妳。
報班怎麼報
店裡以「一檔」為單位，週一到週日算一檔，妳自己決定這一檔要報哪幾天：
- 週五生意最好，建議必報。
- 黃金時段大約是晚上 8 點到 9 點，建議在這之前到位。
- 兼職建議一、三、五間隔報班，客人比較記得「這幾天找得到妳」。
- 正職建議一檔報 3 到 4 天以上，節薪級距也比較好。
還有一點常被誤會：薪水從「上檯」才開始算，報班、等待、換裝的時間不計錢。所以妳在店裡待的時間，會比實際計薪的時間長。
酒店上班一天的流程：從報班到回家
把一個晚班從頭走一遍，大致是這五步：
- 報班：事前跟我或幹部確認要上哪幾天、哪個班別。新手第一天結束後，我會在 30 分鐘內問妳的狀況。
- 進店準備：換裝、整理妝髮。制服店由店家提供制服，禮服店要自備禮服或小洋裝與高跟鞋。髮妝費台北約 550 到 600 元一次。
- 上檯：制服店、禮服店採「看檯」，行政人員帶妳進包廂，讓客人挑選；便服店採「帶檯」，行政人員直接帶妳坐到指定客人旁。上桌後就是倒酒、聊天、唱歌。
- 結班：少爺通知離開包廂後下班，自己記好當天節數，之後跟薪資袋對帳。
- 回家：搭專車或指定叫車，不搭客人的車。
上檯後的幾件事
看檯沒被選上，不是針對妳。帶檯上桌 10 到 30 分鐘後，客人可以更換小姐，這叫「卡檯」，很正常。我會請妳記下原因，每週跟我一起複盤。
喝酒不用硬撐。慢節奏喝、加冰稀釋、乾杯沾唇就好；真的不行，按服務鈴請少爺協助，出包廂休息。這是制度內建的保護。
另外，上班要隨身帶證件，備臨檢（查未成年等），遇到時配合查驗就好。建議用藝名，社群帳號分開，不透露真實住處與本名。
排班怎麼挑日子：哪幾天該報、哪個時段要到
很多新人以為「報班」就是想來就來，其實日子怎麼挑，會直接影響客人找不找得到妳。這裡把我帶人時最常講的幾個重點整理給妳，數字與班別以台北為準，其他縣市進場前要另外問。
- 週五生意最好，必報。要挑一天當作固定出班日，第一個就選週五。
- 黃金時段約 20:00–21:00 前到位。晚班從晚上 8 點開始，太晚到，好的檯就被先安排完了。
- 兼職建議一、三、五間隔報班。間隔開來，客人會慢慢記得「這幾天找得到妳」，比連著上三天再消失更容易累積熟客。
- 正職一檔報 3–4 天以上。一檔是週一到週日，天數報得多，節薪級距也比較好（制服店看報班天數、禮服店看每週累積節數，妳那間店用哪一套，進場前先問清楚）。
- 滿 7 小時就可以下班。不是一定要待到最後，體力有限時，可以照自己的節奏收班。
- 白天有事的人，可以看午班。午班是下午 1 點到晚上 10 點或 11 點（門禁時間），適合白天要上課、處理家裡事情，或不想熬到凌晨的人。
一週怎麼排：兼職與正職各一種示範
| 星期 | 兼職（週 3 天） | 正職（週 4 天） |
|---|---|---|
| 週一 | 報班 | 休息 |
| 週二 | 休息 | 報班 |
| 週三 | 報班 | 休息 |
| 週四 | 休息 | 報班 |
| 週五 | 報班（必報） | 報班（必報） |
| 週六 | 休息 | 報班 |
| 週日 | 休息 | 休息 |
這只是示範，不是標準答案。兼職那一欄就是「一、三、五」間隔報班；正職那一欄是把週五放進去，再把其餘幾天平均分開，中間留休息日讓身體恢復。
排的時候我會提醒新人兩件事：第一，寧可穩定出班，也不要爆衝三天再倒一週，固定的出班日才有機會養出熟客；第二，實際能報幾天，要看妳自己的體力和生活，先排少一點、習慣了再往上加。不確定怎麼排，可以先告訴我妳白天的時間，我陪妳一起抓一個適合的節奏。
酒店上班薪水：怎麼算、大概多少
薪水按「節」計：一節 10 分鐘，一小時 6 節，上檯後才開始計。不同店型的級距邏輯不一樣，不要混在一起看：
| 店型 | 級距怎麼看 | 節薪 |
|---|---|---|
| 制服店 | 看一週報班天數 | 3 天 150 元、4 天 160 元、5 天 170 元；部分店家最高可到 190 元 |
| 禮服店 | 看每週累積節數 | 破 100 節 240 元、破 150 節 250 元、破 200 節 260 元 |
| 便服店 | — | 以現場幹部說明為準 |
簡單講：制服店是多報幾天，每節單價就升級；禮服店是衝節數，破了級距單價才升級。努力的方向不一樣。
用算式看比較有感：一天上檯 36 節（約 6 小時），節薪 150 元是 5,400 元、170 元是 6,120 元、240 元是 8,640 元、260 元是 9,360 元。這只是算式，不是承諾，實際要看那天上了幾節。
整體來說，週薪大約落在 20,000 到 40,000 元，月薪約 80,000 到 160,000 元。這是區間，不是承諾。這行很難給準確的月薪數字，網路上把數字說得特別誇張的，多半是個案或渲染。
第一個月是磨合期。我帶過的女生，有人第一週只有 8,000 元，適應後一週四萬多。看趨勢，不看單日。
領薪與扣款
一檔（週一到週日）算一次，隔週五下班領。急用錢可以當天預支，一節先領 100 元，差額隔週五補齊。部分店家與兼職可以日領，報到前我會跟妳確認。
只看「一天賺多少」不夠，要看扣掉成本後的淨收入：
- 稅金加清潔費：一天約 500 元（清潔費通常制服店才有）
- 洗衣費：一週約 250 元
- 髮妝費：約 550 到 600 元一次
- 小費：全歸自己，不拆帳
薪資袋會列每日節數與各項扣款。自己記節數、跟薪資袋核對，有出入就立刻跟我說。
酒店上班好嗎？誰適合、誰不適合
酒店上班好嗎？這題沒有標準答案，要看妳的目標和選的店。我照實講兩邊。
比較適合的人
- 能接受夜間作息，也願意調整生活節奏。
- 有明確的目標金額和期限。很多人做幾個月達標就轉行，這是健康的路徑。
- 願意記帳、記節數、對帳，把它當成要學技巧的工作。
- 知道自己的底線在哪，也敢在需要的時候開口拒絕。
不太適合的人
- 期待輕鬆高薪、第一個月就要有穩定高收入的人。
- 完全無法接受夜班的人。
- 年齡不符的人。未成年零容忍；「在學」不等於未成年，但年齡一律以證件為準，雙證件核對，年滿 18 才談（部分店家要求 20）。
不能喝酒也不是完全沒路：中壢有主打不喝酒的店家，另有飯局線、紓壓會館，以及櫃檯、訂位、出納這類不坐檯的內場行政職缺，性質不同，我會另外說明。
退場也有彈性：試做期、轉店、暫停離開都可以，好聚好散。
這份工作辛苦的地方，先講在前面
前面幾段講了流程和薪水，這裡我想坦白說一下辛苦的部分。先知道有哪些地方會累，妳（你）才好判斷自己撐不撐得住，比進去才發現落差好得多。
第一個月是磨合期
剛開始收入通常是慢慢往上走的。我看過有人第一週只有 8,000，等適應了節奏、認得路數之後，一週做到 40,000 以上。也有人磨合得比較久，這很正常。所以第一個月看的是趨勢，不是單日的數字，更不要拿自己去跟做很久的人比。
夜班作息要調整
晚班是晚上 8 點到凌晨 3 點，下班後回到家往往天快亮了。作息整個往後挪，白天睡眠不一定睡得好，家人朋友的時間也很難對上。建議先想清楚自己能不能接受這樣的生活節奏，該休息的日子就好好排休，不要硬撐。
旺淡季落差很大
這份工作有明顯的旺季和淡季，同一個人不同月份的收入可能差很多。所以我都建議：用淡季的收入來做生活預算，旺季多出來的部分存起來。這樣淡季來的時候，房租和開銷不會讓妳慌。
這幾個警訊出現就該停一下
做這行時間久了，身體和心情都可能出狀況。如果出現下面這些情形，先別硬撐，可以先休息幾天，或直接來找我談：
| 警訊 | 可能代表什麼 |
|---|---|
| 酒量突然變大 | 可能開始靠酒精撐場或紓壓，要留意 |
| 情緒低落、提不起勁 | 身心負荷太重，需要調整節奏 |
| 缺班越來越多 | 體力或心理已經在抗拒，別再硬排 |
| 被特定客人糾纏 | 妳有權拒絕，先找大班或經紀處理 |
- 覺得不舒服，不用等到撐不住才說，早點講，我們才有辦法一起調整。
- 休息、換店或暫停離開都是可以談的選項，好聚好散。
不是每個人都適合
這份工作不是人人都適合，也不用勉強自己。如果妳試過之後覺得夜班作息受不了、不喜歡陪酒的環境，或身體狀況不允許，直接說出來就好，沒有任何壓力。也可以先試做一天，實際感受一下再決定。
把辛苦的地方講在前面，是希望妳做的每個決定都是看清楚之後才做的。有任何擔心，歡迎先問我。
入行前先確認：怎麼判斷是不是正常的經紀
比起酒店上班時間和薪水，更重要的是找到對的人。下面這些，我自己就要全部做到：
- 不簽約、不押證件、不簽本票。證件要隨身帶備臨檢，但不會被扣在誰手上。
- 入行前零費用。任何名目要妳先付錢的，都是詐騙。
- 制度講清楚：節怎麼算、隔週發薪、預支規則、扣款明細，聽不懂的條件不急著答應。
- 拒絕權寫在前面：越線時，當下離開現場，找大班或幹部，再通知我；人身威脅直接報警 110。
- 個資保密：資料卡只留藝名、身高、外表年齡、菸酒習慣，不主動聯絡妳的親友。
- 不逼當場決定：約在公共場所談，想清楚再說。
想對照經紀公司的制度說明，可以再看：夢飛翔娛樂「酒店上班指南：小姐工作內容、薪水算法與新手注意事項」；初星娛樂「台北初星娛樂-酒店公關-在酒店上班前的準備!」。
這篇沒展開的部分，站內另有專文：上班要簽約嗎、不押證件、想停就停：酒店經紀是什麼？經紀人在做什麼、跟店家的關係、合作方式；請假、休假怎麼處理：酒店兼職怎麼排班？一週幾天、時段、能不能兼顧正職與學業；會不會被帶出場、框出場怎麼定義：酒店術語一次看懂：看檯、帶檯、卡檯、點檯、公檯私檯是什麼；上班忌諱與店裡規矩：酒店上班技巧：第一個月怎麼撐過去，客人應對、控酒、被卡檯之後怎麼辦。
常見問題
酒店上班一定要很會喝酒嗎？
不一定。可以慢節奏喝、加冰稀釋、乾杯沾唇，撐不住就按服務鈴請少爺協助、出包廂休息。完全不能喝的話，也有中壢不喝酒店家、飯局線、紓壓會館或內場行政等路線。
酒店上班會被強迫嗎？
不會。能做到什麼程度由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家與經紀都不得施壓。遇到越線，當下離開現場、找大班或幹部、通知我；人身威脅直接報警 110。
酒店上班時間可以只做兼職嗎？
可以。兼職一檔大約報 2 到 3 天，建議一、三、五間隔報班。台北晚班是晚上 8 點到凌晨 3 點，午班是下午 1 點到晚上 10 點或 11 點，滿 7 小時就能下班。
第一個月賺得不多，正常嗎？
正常。第一個月是磨合期，有人第一週只有 8,000 元，適應後一週四萬多。薪水是隔週五領，我會每週跟妳對一次節數，看趨勢再調整報班和做法。