桃園酒店經紀怎麼找？四節店、六節店、中壢不喝酒店家與應徵流程

經紀人怎麼說

桃園酒店經紀，就是幫妳把桃園這一帶的酒店工作介紹清楚，再依妳的條件、時間和接受度，配對適合的店。我不是要說服妳入行，而是讓妳看完之後，知道這份工作怎麼運作、桃園的店有什麼特色、適不適合自己。

先講一個大前提：酒店的工作內容是陪飲、聊天、帶動氣氛。能做到什麼程度，100% 由妳自己決定，隨時可以拒絕，店家和經紀都不能施壓。這一點我面談時還會再講一次，因為它比任何店型、任何計法都重要。

桃園酒店經紀在做什麼？先看懂桃園跟台北的差別

很多人查資料，看到的都是台北的說法。但桃園的差別，不在店名，而在「計法」。同樣叫酒店，桃園有的店用四節、有的用六節，有公台也有私台，還有轉台制。如果拿台北的算法去套桃園的店，很容易算錯、期待也會落差。

所以我做經紀的第一件事，是把每一間店的計法問清楚、記下來，再用白話講給妳聽。這篇文章會依序講：

• 桃園的店型怎麼分、四節六節怎麼理解
• 復興路那種一棟樓好幾家店，怎麼選
• 中壢有一群主打不喝酒的店家
• 應徵流程怎麼走、怎麼保護自己
• 進店前一定要問清楚的事

另外先說清楚幾條判斷標準：入行前零費用、不簽約、不押證件、不簽本票。任何要妳先付保證金、上課費、治裝費的，都不是正常的經紀。

桃園酒店上班：四節店、六節店、公台與私台怎麼分

桃園酒店上班的店型，大致可以這樣理解：

• 禮服店：多屬四節店。自備禮服或小洋裝，以桌面服務、聊天唱歌為主，工作相對單純，是占比最多的主流店型。
• 便服店：多是私台、六節店。穿日常但體面的便服，重談吐與質感，小姐條件要求是三種店型裡最高的。
• 制服店：多是公台，店家提供制服，客量大。但尺度相對較大，對完全沒接觸過的人負擔較大，我不會建議一開始就選，除非妳條件真的比較弱、又想清楚了。
• 轉台制：有些店採用，實際怎麼轉、怎麼算，要問那一間店。

所謂條件，指的是外型、氣質、談吐。便服店要求最高，但條件夠的人不必先經過禮服店；條件好的新手，我通常先建議禮服店或便服店。

四節、六節到底怎麼理解？

先記住全站一致的基本單位：一節是 10 分鐘，一小時 6 節，而且是實際上檯之後才開始計節，報班、等待、換裝的時間不算。

至於「四節店」「六節店」的細節，每間店做法不完全一樣，我不想讓妳先背一個死的定義，換一間店就對不上。原則只有一個：進場前，請經紀或現場幹部把「這間店的四節或六節怎麼算」講清楚，最好自己也記下來。

公台、私台是什麼？

公台、私台是檯的歸屬制度，會影響妳怎麼被安排、怎麼計算。桃園常見的說法是制服公台、便服私台，但實際規則還是要問那間店，不要用名字猜。

復興路一棟大樓多家店，怎麼選才不踩雷

桃園復興路一帶，有一棟大樓集中了好幾家店，不同樓層是不同的店。這種地方的好處是資訊多、比較方便，但也有一個常見誤會：以為同一棟樓，規則就一樣。

其實不會。同一棟裡的店，店型、班別、計法、店風都可能不同。我會建議妳這樣做：

• 先跟經紀確認是哪一間、在哪一層、由誰接待，不要只聽「在那棟樓」。
• 每一間都分開問計法，不要用A店的規則去理解B店。
• 約在公共場所先談，不急著當天決定。
• 先試做一天，再決定要不要長做。多數店都有試上班。

這裡我不寫店名和門牌，也不會替任何一間店做比較。妳真正要比的，是「哪一間的條件與計法，最符合妳的狀況」。

中壢酒店：主打不喝酒的店家是實際選項

很多人卡在一個問題：不會喝、不能喝，或是對酒精過敏，是不是就不能做？中壢酒店這一帶，有一群主打「不喝酒」的店家，對酒精過敏或不想喝酒的人，是實際存在的選項。

不過我要講清楚兩件事：

• 不喝酒不等於不用陪聊，工作本質還是陪伴、聊天、帶動氣氛。
• 每間店的規定不同，進去前要問清楚：可以用什麼方式取代、客人那邊怎麼處理。

一般酒店，不太能喝怎麼辦？

就算是要喝的店，也有控酒的方法：慢節奏喝、加冰稀釋、乾杯沾唇就好、轉移話題、放慢倒酒的速度。真的撐不住，可以按服務鈴請少爺協助，出包廂休息，這是制度內建的保護，第一週我就會教。

如果妳完全不想碰酒精場合，還有別的路：飯局線、紓壓會館（性質不同，我另外完整說明），或內場行政這類非坐檯職缺。條件與工作內容，都在面談時攤開講。

桃園酒店應徵：從第一次聊到試做一天

桃園酒店應徵不用急，也不用一開始就交出所有資料。我的做法大致是這樣：

1. 先聊：聊妳的狀況、可以上班的時間、對酒精的接受度。
2. 核對年齡與證件：一定要雙證件核對，年滿 18 歲，部分店家要求更高。「在學」不等於未成年，但年齡有任何疑慮，寧可不做，這條沒有灰色地帶。
3. 面談講清楚：工作內容、能做到什麼程度由妳決定、計法、領薪方式、扣款項目。
4. 店型適配：依外型、談吐、時間與收入目標，建議適合的路線。
5. 試做一天：不用嘴巴說服，親自去看一次再決定。

過程中，我也會提醒妳幾件保護自己的事：

• 不簽約、不押證件、不簽本票。想停，隨時可以停。
• 證件不押，但上班要隨身帶，因為店家會有臨檢，比照 KTV 的查驗方式。
• 建議用藝名，資料卡只留藝名、身高、外表年齡、菸酒習慣。
• 不清楚的錢，不急著付；聽不懂的條件，不急著答應。

另外，我不會在面談時逼妳當場決定。想清楚、回去想幾天，都很正常。

桃園新人第一天進桌：基本禮儀與桌面服務怎麼做

第一次進包廂，多數人緊張的不是聊天，而是不知道手腳該放哪、卡住了怎麼辦。這裡先給妳三件最常碰到的事，細節我另外寫在第 22 篇。

• 進桌與入座的基本儀態：進包廂先微笑點頭，聽現場幹部或少爺的安排入座，坐姿端正、不翹腳、不低頭滑手機。看檯的店家是一批一批讓客人挑，沒被選上不是針對妳，第一印象和儀態才是重點。
• 簡單互動與聊天的節奏：起手式可以問工作、聊興趣，接住客人講的話，傾聽比會講重要。倒酒放慢節奏，氣氛可以靠乾杯、簡單桌遊帶動，不會的就笑著學，不用硬撐。
• 不會或撐不住時怎麼求助：控酒可以慢節奏喝、加冰稀釋、乾杯沾唇就好、轉移注意力；真的不行，就按服務鈴請少爺協助，出包廂休息一下。這是店裡內建的保護機制，不是丟臉的事。

另外要記得，計節是從上檯之後才開始，報班和等待的時間不算。遇到讓妳不舒服的言行，妳有權拒絕，也可以當下離開，再找大班或幹部處理。

桃園的店有四節店、六節店、公台與私台的差別，進場前要先問清楚那間店用哪一套，別拿台北的做法直接去套。想看完整的進桌流程與桌面服務細節，可以接著讀 第 22 篇。

進店前必問清單：跟台北節薪制差在哪

台北的主流是節、檯制：制服店與禮服店採看檯，便服店採帶檯。桃園則多了四節、六節、公台、私台、轉台這些變體，所以進店前，這幾件事一定要問到有答案：

• 計費單位是節制、檯制，一節幾分鐘、何時開始計節？
• 節薪有沒有級距？跟報班天數還是節數掛鉤？
• 怎麼領薪？可不可以日領？預支規則是什麼？
• 扣款有哪些：稅金、清潔費、洗衣、髮妝各多少？
• 班別與最低報班天數？能不能兼職？
• 看檯還是帶檯？公台還是私台？卡檯怎麼算？
• 有沒有低消或業績壓力？
• 現場有沒有保鑣、監視器、服務鈴？大班怎麼管理？
• 確認不押證件、不簽約、不簽本票。
• 臨檢的頻率與流程？

薪資的部分，我在這篇不寫數字。便服店的薪資以現場幹部說明為準；其他店型的準確細節，面談時當面講。這行很難給準確的月薪，網路上「月入幾十萬」多半是個案或誇大。我只給區間，不保證，並且用保守值幫妳設定預期。

還有一點：第一個月是磨合期，收入會逐漸提升，看趨勢不看單日。收到薪資袋後，自己記節數、核對扣款，有出入立刻告訴我，這是防止被亂扣的第一道防線。

想對照經紀公司的制度說明，可以再看：夢飛翔娛樂「桃園酒店經紀怎麼選？在地經紀帶妳入行，店型、薪水與上班須知一次看懂」。

這篇沒展開的部分，站內另有專文：酒店薪水怎麼算、節薪級距、領薪與預支扣款：酒店薪水怎麼算、怎麼領？節薪級距、隔週發與預支完整說明；酒店術語（看檯、帶檯、卡檯、點檯、公檯私檯）：酒店術語一次看懂：看檯、帶檯、卡檯、點檯、公檯私檯是什麼；酒店應徵流程與面試問題、應徵警訊：酒店應徵流程完整介紹：從 LINE 諮詢、面試到試做第一天；如何判斷正派經紀公司、經紀人做什麼、個人經紀 vs 公司：酒店經紀推薦怎麼看？經紀人做什麼、合作前要問的七個問題。

常見問題

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